尊龙凯时-人生就是博!z6com人工智能冲进热门专业 Top10：有人年薪百万有

　　山东考生李响★ღ★，近日收到了上海某二本院校人工智能 ( AI ) 专业录取通知书★ღ★，兴奋劲还没过★ღ★，便把信息晒到某社交媒体平台★ღ★。让他没想到的是dnf达7★ღ★，评论区的 过来人 几乎清一色 唱衰 ★ღ★： 双非 学这个专业线 高考季数据报告》显示★ღ★：今年★ღ★，工学专业热度断层领先★ღ★，人工智能 ( AI ) 专业首次进入热门专业 Top10★ღ★。考生对于该专业就业前景展现出较大期待★ღ★，AI 发展促使更多考生愿意学习★ღ★、从事 AI 行业★ღ★。

　　AI 教育赛道的快速扩张★ღ★，与产业界对 AI 人才的狂热需求形成了鲜明呼应★ღ★。近日★ღ★，Meta CEO 扎克伯格又从 OpenAI 挖走数十名骨干★ღ★，签约奖金高达 1 亿美金★ღ★，引发关注★ღ★。

　　收到录取通知的喜悦还没散去★ღ★，李响就被社交媒体泼了盆冷水★ღ★，他在评论区看到的尽是 毕业即失业 的劝退留言★ღ★。而首批 AI 专业毕业生正经历着冰火两重天★ღ★：有人手握 50 万年薪 offer★ღ★，有人投递数百份简历石沉大海★ღ★。

　　李响很困惑★ღ★：选择这个新兴专业★ღ★，到底是抓住了时代风口★ღ★，还是踏入了新的 天坑 ？这场关乎职业未来的选择★ღ★，对即将跨入大学校园门槛的大学生们来说★ღ★，更像一场需要 自负盈亏 的人生赌局★ღ★。

　　范哲本硕均就读于江浙沪某 985 高校的相关人工智能 ( AI ) 专业★ღ★。今年刚毕业的他★ღ★，曾顺利拿到多家企业 AI 相关岗位的 offer★ღ★，年薪在 45 万至 70 万之间★ღ★。

　　据学院老师透露★ღ★，范哲所在的这届硕士毕业生里★ღ★，年薪超过 45 万的不在少数★ღ★。而其中★ღ★，一位同学因实力过硬★ღ★，签约某大厂★ღ★，毕业即年薪百万★ღ★。

　　在范哲看来★ღ★，AI 人才大体可分为两大类★ღ★：一类是 造火箭的人 ★ღ★，学历门槛高★ღ★，大多为博士学历★ღ★，主要任务是攻克并持续优化前沿的基础大模型★ღ★；另一类则是 架桥梁的人 ★ღ★，他们掌握系统化 AI 方法后尊龙凯时-人生就是博!z6com★ღ★，将成熟技术落地到具体场景★ღ★，岗位对所有层次的毕业生开放★ღ★。

　　虽不是班级中的最优秀者★ღ★，范哲也在本硕阶段发表了多篇 AI 相关论文★ღ★，并且有多段大厂 AI 算法岗位的实习经历★ღ★。对于其毕业去向★ღ★，他很明确★ღ★：去大厂做大模型算法★ღ★。招聘季一开始★ღ★，他便向腾讯★ღ★、阿里★ღ★、华为★ღ★、字节★ღ★、百度等一线大厂投递简历★ღ★。

　　尽管求职过程压力不小★ღ★，但凭借着名校背景和丰富的项目与实习经历★ღ★，范哲最终拿下了 5 个 offer★ღ★，最终选择了薪酬与岗位最称心的一家★ღ★。

　　出于对技术的热爱★ღ★，吕翔宇本科选择的是物联网工程专业★ღ★。2022 年毕业时★ღ★，面对日益激烈的就业市场★ღ★，他决定留在母校★ღ★，南方某 211 大学继续攻读硕士★ღ★。成功考入计算机学院人工智能专业的他★ღ★，主攻深度学习方向尊龙凯时-人生就是博!z6com★ღ★。

　　本应在读研期间去大厂实习的吕翔宇★ღ★，由于导师要求留校做科研★ღ★、不准外出实习★ღ★，他在研究生阶段并没有积累任何 AI 相关岗位的实习经历★ღ★， 只是发表了几篇 SCI 论文★ღ★，有一段参加 CCF（中国计算机学会）的会议经历 ★ღ★。

　　与范哲一样★ღ★，他的目标也是进大厂★ღ★，去 AI 岗★ღ★， 毕竟给钱很多 ★ღ★。但在秋招期间★ღ★，吕翔宇向所有设有 AI 岗位的大厂投递了简历★ღ★，却未收到一次面试邀约★ღ★。最终★ღ★，他只能退而求其次★ღ★，签约一家中厂后端开发岗位★ღ★，工作几乎与 AI 无关★ღ★，年薪约 30 万元★ღ★。而同班的一些 卷王 ★ღ★，最高拿到了约 70 万年薪的 AI 算法岗 offer★ღ★。

　　在吕翔宇看来★ღ★，当下优质的 AI 岗位 陪跑者众★ღ★，上岸者寡 ★ღ★。若想真正投身 AI★ღ★，最好直奔大厂—— 毕竟这是个极度烧钱的行业★ღ★，去了中小厂★ღ★，一旦业务收缩★ღ★，大概率会被优化 ★ღ★。也正因此★ღ★，他最终放弃某中厂的 AI 相关岗位★ღ★，选择了另一中厂的后端开发职位★ღ★。

　　如果说★ღ★，顶尖名校的 AI 毕业生面对的是职场竞争★ღ★，而普通甚至专科院校的同专业学生首先要解决的★ღ★，是如何找到第一份工作★ღ★。

　　张扬的 AI 专业之路★ღ★，始于一场阴差阳错的调剂★ღ★。高考成绩平平的他★ღ★，被中部一所二本院校调剂录取★ღ★。 被录取到人工智能 ( AI ) 专业的那一刻★ღ★，我完全是懵的★ღ★，不知道这个专业要学什么★ღ★。 反倒是张扬的父母满怀期待★ღ★，笃定他毕业后就能捧上高薪饭碗★ღ★。

　　入学后他才发现★ღ★，学院似乎把人工智能 ( AI ) 专业办成了 速成班 ★ღ★：《机器学习》《深度学习》等课程接连上阵★ღ★，而《计算机网络》《计算机组成原理》这类基础课却不被算在培养方案内★ღ★。三年下来★ღ★，张扬只停留在调包★ღ★、跑 demo 的层面★ღ★，既未亲手做过完整项目★ღ★，也谈不上发表论文★ღ★。

　　毕业季一到★ღ★，现实给了他当头一棒★ღ★。 投了近 300 份简历★ღ★，一些投向了 AI 岗位★ღ★，基本没什么面试邀约★ღ★。 张扬苦笑★ღ★，有一次★ღ★，一位 HR 直言★ღ★： 你们本科人工智能 ( AI ) 专业太水了★ღ★，我们只要研究生★ღ★。 同班同学的境遇大同小异★ღ★，对口岗位难觅★ღ★，有人甚至毕业即失业★ღ★。

　　当前 AI 行业正面临一个明显的结构性矛盾★ღ★：一方面是企业高喊 500 万人才缺口★ღ★，另一方面却是像张扬这样的毕业生难以找到对口工作★ღ★。

　　猎聘大数据研究院《2025 上半年人才供需洞察报告》显示★ღ★：今年上半年★ღ★，AI 技术新发职位（人才需求）的整体增长显著★ღ★，为 36.82%★ღ★。而当前国内 AI 人才缺口已突破 500 万★ღ★，其中技术类人才尤为紧缺★ღ★。上半年数据显示★ღ★，AI 技术人才处于高度供不应求状态dnf达7尊龙凯时-人生就是博!z6com★ღ★。

　　但在 500 万人才缺口 的喧嚣背后★ღ★，仍有大量像范哲★ღ★、张扬这样的毕业生——他们受限于学校背景★ღ★、项目和实习经历★ღ★，最终被挡在了 AI 行业的门外★ღ★。

　　智强曾在百度文心一言相关团队担任 AI 大模型产品经理★ღ★，如今又跳槽至另一家知名企业★ღ★，做着类似的工作★ღ★。据他观察★ღ★，当下 AI 就业市场并非外界所宣扬的 供不应求 ★ღ★，而是 供过于求 ★ღ★。

　　据脉脉最新数据★ღ★：今年 2 月以来★ღ★，平台每月新增上万名 AI 人才将求职状态改为 正在看机会 尊龙凯时-人生就是博!z6com★ღ★，到今年 7 月★ღ★，有 41.07% 国内 AI 头部公司员工求职状态为 正在看机会 ★ღ★。与此同时尊龙凯时-人生就是博!z6com★ღ★，超过 1000 家 AI 公司正在脉脉上争夺 AI 人才★ღ★，高管亲自下场招聘★ღ★，HR★ღ★、猎头分钟级活跃★ღ★，快速捕捉 AI 人才动态★ღ★。

　　智强坦言★ღ★，当部门一旦出现岗位空缺★ღ★，也是首先考虑有相关经验的社招人选★ღ★，而非应届生—— 留给校招的名额本就稀少 ★ღ★。即便开放校招★ღ★，门槛也极高★ღ★：顶尖 985 院校★ღ★、实习经历与岗位高度匹配★ღ★，缺一不可★ღ★。不少 AI 应届生在社交平台吐露了相似的困境★ღ★：高学历★ღ★、大厂实习★ღ★、论文发表★ღ★，样样都不能缺★ღ★。

　　一位 AI 企业负责人坦言★ღ★： 我们看重的是能立刻上手★ღ★、解决实际问题的实践人才★ღ★，而刚毕业的应届生在这方面并不占优★ღ★，所以企业招到合适的人其实很难dnf达7★ღ★。

　　大洋彼岸★ღ★，Meta★ღ★、OpenAI 等公司★ღ★，虽以上亿美金的年薪争夺顶尖人才★ღ★，战况火热★ღ★；但对普通毕业生而言★ღ★，形势同样并不乐观★ღ★。据外媒报道称dnf达7★ღ★，即便大型科技公司正在招聘与 AI 相关的职位★ღ★，但其中许多职位对经验的要求高于应届毕业生具备的水平★ღ★。

　　智强补充道★ღ★：如今不少算法工程师的工作只是调用现成模型★ღ★、微调参数★ღ★，门槛低★ღ★、可替代性强★ღ★，部分岗位已趋饱和★ღ★。即便眼下市场对 AI 人才仍有 爆发性 需求★ღ★，也可能只是短期现象★ღ★， 毕竟 AI 本身就在通过提效减少用工★ღ★，将进一步加剧就业不平等 ★ღ★。

　　智联招聘集团执行副总裁李强看来★ღ★， 自 2023 年初起★ღ★，无论是 AI 大模型开发还是应用相关的人才需求均持续攀升★ღ★，且增速始终保持在两位数以上★ღ★，未见放缓★ღ★。从薪酬看★ღ★，算法工程师等核心岗位薪资持续上涨★ღ★。

　　人才供需洞察报告 也显示★ღ★，在以 AI★ღ★、新能源汽车等为代表的新兴产业带动下★ღ★，一些科技属性较强的技术岗正持续释放岗位需求★ღ★。

　　2025 上半年全行业细分职能增长数据显示★ღ★，高科技领域展现出了强劲的发展动能★ღ★。在同比增长最快的 TOP20 职位中★ღ★，AI 相关岗位占据六席★ღ★，且增速均超过 30%★ღ★。当前国内 AI 人才缺口已突破 500 万★ღ★，AI 技术人员平均年薪为 32.35 万元★ღ★。其中★ღ★，机器人工程师和算法工程师以超 50% 的增速位列第一和第三★ღ★，数据建模★ღ★、深度学习★ღ★、数据标注及机器学习等岗位也呈现显著增长态势★ღ★。

　　有观点表示★ღ★：这一增长趋势与国内 DeepSeek 等现象级事件掀起的 AI 热潮密不可分★ღ★；与此同时★ღ★，上半年密集的机器人赛事进一步点燃了市场对具身智能的热情★ღ★，也催生了相关技术人才的迫切需求★ღ★。

　　其中★ღ★，互联网大厂尤甚★ღ★。腾讯★ღ★、字节等巨头近两年来持续保持着 AI 人才的净流入★ღ★。有数据显示★ღ★，仅今年上半年★ღ★，字节人才流入 / 流出比高达 1.71★ღ★，堪称是业内 挖人 最猛的一家★ღ★；更有传闻称★ღ★，其曾以八位数年薪从竞争对手处挖走一位顶级技术负责人dnf达7★ღ★。

　　500 万人才缺口与大量 AI 专业应届毕业生面临就业困境的反差背后★ღ★，折射出高校 AI 专业建设与企业实际需求之间的显著脱节★ღ★。

　　据了解★ღ★，在不少层次较低的高校★ღ★，AI 课程体系残缺★ღ★，机械照搬《人工智能导论》《机器学习》等招牌课★ღ★，四年下来学生学得杂而散★ღ★。有学生抱怨★ღ★： 把计科和电子的基础课囫囵吞枣地上一遍★ღ★，再把《机器学习》挑几章速读★ღ★，结果写代码比不过学计科的★ღ★，做芯片又赶不上学电子的dnf达7★ღ★，样样蜻蜓点水★ღ★，门门浅尝辄止★ღ★。

　　《人工智能发展史》《机器学习原理》这类理论课★ღ★，老师照本宣科就能开★ღ★；一涉及项目落地★ღ★，他们便心里发怵★ღ★。学生只能 半散养 ——杂活照干★ღ★，指导全无★ღ★。 双非 院校资源拮据★ღ★，整个实验室只有两张 3090 显卡★ღ★，一组人做计算机视觉根本不够分★ღ★。

　　上述情形屡见不鲜★ღ★，AI 毕业生进入就业市场后竞争力不足★ღ★，如何培养 AI 人才已成为多数高校亟待破解的命题dnf达7★ღ★。

　　武汉大学计算机学院蔡恒进教授也指出★ღ★，未来的 AI 人才必须文理兼通★ღ★，甚至中西汇通的★ღ★，这样的高端人才极度稀缺★ღ★。 若条件允许★ღ★，本科甚至可以先学物理★ღ★，打好底子再攻 AI★ღ★。

　　在他看来★ღ★，AI 专业并非 天坑 ——新设专业视野更宽★ღ★，但 AI 并非只能在人工智能学院学★ღ★；数学★ღ★、物理乃至所有学科都要用 AI★ღ★、用编程★ღ★，因此不必拘泥 对口 ★ღ★。真正厉害的人往往靠兴趣自学★ღ★，从非正规渠道崛起★ღ★，能力因 AI 而放大数十倍★ღ★，自然获得数倍于常人的薪资★ღ★。社会最终看的是能力★ღ★，而非学历dnf达7★ღ★。

　　同济大学党委书记方守恩则提出 AI 人才培养痛点的三大路径★ღ★：一是分层育才★ღ★，校企共设课程★ღ★，本硕博贯通★ღ★，可用算法或产品成果替论文★ღ★；二是双师教学★ღ★，企业工程师常驻课堂★ღ★，青年教师赴企实训半年以上★ღ★；三是深度协同★ღ★，共享企业核心设备★ღ★，设全国性 AI 大赛及中小学生赛道★ღ★，专利审批周期缩至 6 个月★ღ★。

　　AI 发展热潮方兴未艾★ღ★，高校若以 速成班 批量制造人才★ღ★，500 万缺口便只剩空洞数字★ღ★；社会究竟需要怎样的 AI 人才★ღ★、高校又该如何培养★ღ★，仍待持续探索★ღ★。新能源汽车★ღ★，尊龙凯时人生需要博★ღ★。尊龙登录入口★ღ★。